Con la reciente entrada en vigor de los cambios en el subsidio por desempleo, Vilma te trae un resumen de las principales novedades. El RD-Ley 7/2023 introduce una serie de modificaciones importantes, y desde el pasado mes de junio de 2024, estas nuevas reglas ya están en marcha.
¿Quién tiene derecho al subsidio por desempleo?
A partir de la implementación del nuevo subsidio por desempleo, se ha ampliado el número de beneficiarios que podrán acceder a esta ayuda después de haber agotado la prestación por desempleo. Una de las novedades más destacadas es que ahora, además de los mayores de 52 años, también podrán recibir el subsidio los desempleados menores de 45 años sin responsabilidades familiares, siempre que la prestación agotada haya tenido una duración igual o superior a 360 días.
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Subsidio por desempleo: ¿Cuál será su cuantía?
El subsidio por desempleo está diseñado para ayudar a quienes hayan agotado o no tengan derecho a la prestación contributiva (el paro). Con la nueva regulación, la cuantía del subsidio ha sido actualizada. Hasta ahora, equivalía al 80% del IPREM mensual (unos 480 euros), pero ahora los importes serán los siguientes:
570 euros durante los primeros 6 meses (95% del IPREM durante los primeros 180 días).
540 euros durante los seis meses siguientes (90% del IPREM del día 181 al 360).
480 euros hasta su extinción (80% del IPREM a partir del día 371).
(Imagen sugerida: una tabla que muestra la evolución de los importes del subsidio por desempleo con los nuevos porcentajes y plazos)
Si ya estaba cobrando el subsidio antes de junio, ¿se me actualizará el importe?
No. Esta reforma se aplicará únicamente a los nuevos reconocimientos de subsidios que se produzcan a partir de junio de 2024. Los subsidios que ya estaban en curso no se verán modificados.
Duración máxima del subsidio por desempleo
La duración del subsidio por desempleo dependerá de varios factores clave:
Edad del solicitante en el momento en que se agote la prestación contributiva.
Acreditación de responsabilidades familiares.
Duración de la prestación por desempleo que se haya agotado, conforme a la siguiente tabla:
Para quienes no tienen cubierto el periodo mínimo de cotización para acceder al paro, se requiere haber cotizado al menos 3 meses.
Para quienes hayan cotizado entre 4 y 6 meses, sin responsabilidades familiares, la duración del subsidio será igual.
Si han cotizado 6 meses y tienen cargas familiares, la duración será de 21 meses.
También se han modificado los requisitos sobre la carencia de rentas y las responsabilidades familiares.
¿Puedo trabajar mientras cobro el subsidio?
Sí, es posible recibir el subsidio por desempleo aunque se mantenga uno o varios contratos a tiempo parcial, siempre que la suma de las jornadas trabajadas no exceda una jornada completa y se cumplan el resto de los requisitos establecidos.
¿Cómo solicitar el subsidio por desempleo?
Para tramitar el subsidio por desempleo, Vilma recomienda acudir presencialmente, con cita previa, a una oficina del SEPE. Sin embargo, también es posible realizar la solicitud en línea a través de la sede electrónica del SEPE. Para esta opción, se recomienda disponer de certificado digital o cl@ve.
Otros aspectos importantes a tener en cuenta
Algunas de las nuevas obligaciones y modificaciones que introduce esta normativa son:
Declaración de la renta: Ahora es obligatorio presentar la declaración de la renta para quienes reciben prestaciones.
Mejora de la empleabilidad: Participar en acciones formativas para mejorar la empleabilidad será voluntario, ya que se elimina el plazo de un mes para recibir la prestación.
Prórrogas: Las prórrogas para subsidios de larga duración serán de 3 meses.
